Popis zaměstnání
Tato skupina zahrnuje vysokoškolsky vzdělané odborníky, kteří se specializují na řízení lidského kapitálu, rozvoj zaměstnanců a strategické plánování lidských zdrojů v organizacích. Na rozdíl od mzdových účetních či administrativních pracovníků personalistiky neřeší pouze provozní evidenci, ale zaměřují se na systémové procesy: vyhledávání a nábor talentů (recruitment), vzdělávání a kariérní růst, hodnocení výkonnosti, nastavování odměňování a benefitů (Compensation & Benefits), péči o firemní kulturu a dodržování pracovněprávní legislativy. Působí jako klíčoví partneri vedení firem pro budování efektivních týmů.
- Povolání myšlená touto kategorií: HR Specialista / HR Generalist, náborář / recruiter (Talent Acquisition Specialist), specialista na odměňování a benefity (Comp & Ben Specialist), specialista vzdělávání a rozvoje (L&D Specialista), HR Business Partner (HRBP), specialista na HR analytiku.
- Nutné vzdělání pro výkon povolání:Vysokoškolské vzdělání (magisterské Ing./Mgr. nebo bakalářské Bc.) v oborech Řízení lidských zdrojů, Andragogika, Psychologie, Řízení podniku nebo Ekonomie a management. Výhodou a profesním standardem pro vyšší pozice je znalost zákoníku práce, metodik testování/posuzování uchazečů (Assessment Centre), práce s HRIS systémy a certifikace v oblasti projektového řízení či agilních metodik v HR.
Mediánová mzda za rok 2025
71 978 Kč / měsíc