Popis zaměstnání
Tato skupina zahrnuje vysokoškolsky vzdělané odborníky, kteří se zaměřují na koncepční řízení rozvoje zaměstnanců, budování profesních kompetencí a zvyšování výkonnosti lidského kapitálu v organizacích. Na rozdíl od náborářů (recruiterů) či všeobecných HR administrativních pracovníků se soustředí výhradně na vzdělávací cyklus: identifikují rozvojové a vzdělávací potřeby firem, tvoří strategické plány vzdělávání, navrhují tréninkové programy na míru (soft skills, hard skills, leadership), zavádějí e-learningové platformy (LMS), měří efektivitu a návratnost investic do vzdělávání (ROI) a řídí talent management či nástupnictví na klíčové pozice.
- Povolání myšlená touto kategorií: Specialista vzdělávání a rozvoje (Learning & Development Specialist / L&D Specialist), talent management specialist, e-learning specialist / metodik vzdáleného vzdělávání, interní lektor / trenér soft skills, specialista na rozvoj vedení (Leadership Development Specialist), poradce pro rozvoj kariéry.
- Nutné vzdělání pro výkon povolání: Vysokoškolské vzdělání (magisterské Ing./Mgr. nebo bakalářské Bc.) v oborech Andragogika, Řízení lidských zdrojů, Pedagogika, Psychologie nebo Podniková ekonomika a management. Výhodou a profesním standardem je znalost metodik hodnocení vzdělávání (např. Kirkpatrickův model), certifikace v koučování (např. ICF – International Coaching Federation), lektorské certifikáty (např. autorizovaná zkouška Lektor dalšího vzdělávání dle NSK) a praktické zkušenosti s tvorbou e-learningového obsahu a správou LMS systémů.
Mediánová mzda za rok 2025
65 238 Kč / měsíc